一、临床研发预算管理
1. 牵头编制年度 / 项目级临床研发预算，结合临床试验阶段（I/II/III 期）、试验中心数量、样本量等核心要素，精准测算研发费用（含受试者补贴、中心服务费、CRO/CMO 合作费、检测费等）；
2. 建立预算执行跟踪机制，定期对比预算与实际支出差异，分析偏差原因（如试验进度调整、成本波动、合规整改等），输出预算分析报告并提出优化建议；
3.协同研发、法务、采购等部门，参与 CRO/CRC/ 检测机构等合作方招标议价，从财务角度评估合作成本合理性。
二、研发成本核算与财务分析
1.搭建临床研发项目成本核算体系，按项目、试验阶段、费用类型（直接成本 / 间接成本）精准归集研发支出，确保成本核算合规且贴合研发业务逻辑；
2.定期开展研发财务分析，包括项目投资回报率（ROI）、单位样本成本、阶段成本占比等核心指标分析，为研发项目优先级调整、资源倾斜提供财务决策支持；
3.跟踪研发资金使用效率，识别成本管控关键点，推动研发流程财务优化（如耗材集中采购、合作方费用结算标准化等）。
三、研发财务合规与风险管控
1. 熟悉医药行业研发费用加计扣除、高新技术企业认定等税收优惠政策，主导研发费用归集、备案等工作，确保合法享受税收红利；
2. 审核临床研发相关合同（CRO/CMO/ 临床试验协议等）的财务条款，评估付款节奏、违约金、税务处理等合规风险；
3. 监督研发费用报销、付款流程，确保票据真实合规、支出与研发活动直接相关，防范财务风险；
4. 配合内外部审计（财务审计、研发费用专项审计），提供完整的研发财务资料与说明。
四、跨部门协同与流程优化
1. 与研发部、临床运营部、法务部等保持密切沟通，理解研发项目进展与需求，提供针对性财务支持（如项目立项财务评估、阶段性资金调配等）；
2. 优化研发财务相关流程（预算申报、费用报销、合同审批、成本归集等），提升工作效率；
3. 向研发团队提供财务知识培训（如研发费用合规要求、预算申报规范等），强化跨部门财务协同意识。
五、团队管理与其他工作
1. 带领研发财务小组开展工作，负责团队成员的日常管理、绩效考核、专业培训与能力提升；
2. 完成上级交办的其他财务相关工作。
任职资格：
1、 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；持有 CPA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先。
2、 工作经验： 8 年以上财务相关工作经验，其中至少 3-5 年财务 BP 管理经验（带领 5 人以上团队），熟悉生物医药行业业务模式与盈利逻辑者优先。
3、 具备完整的预算管理、经营分析、财务 BP 体系搭建经验，有参与公司战略规划、重大项目决策的经历者优先。
4、 熟悉财务核算、税务、资金、内控等全模块工作逻辑，能够联动各财务模块为业务提供综合支持。