一、岗位概述

新零售总监是负责管理和领导公司的新零售业务的高级管理人员。对公司的新零售战略和目标负有重要责任，并负责确保公司在新零售领域的市场份额和利润最大化。

二、 岗位职责

1、根据公司发展战略，贯彻实施市场销售发展目标，拟订产品中长期销售发展规划.年度销售计划和策略方案；制定合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分(拥有专属的运营团队优先)；

2、负责新零售前期规划准备工作，包括熟悉新零售系统.选品.品牌定位.市场分析等各个环节，负责公司新零售渠道的整体规划及运作，对公司的微商渠道销售结果负责

3、熟悉新零售/社群营销/微商分销各类打法，负责根据公司发展战略，制定.实施和优化微商招商政策和机制

4、监督新零售业务运营：监督和管理公司的新零售业务运营，确保销售目标的实现。与各部门合作，确保供应链、物流和售后服务的顺利运作。

5、确定市场趋势和竞争环境：研究和分析市场趋势、竞争对手和消费者行为，提供有关新产品开发、促销活动和市场推广的建议。

6、分析业绩和报告：定期分析新零售业务的业绩，并编制相关报告。向公司高层管理层提供业务运营情况的汇报和分析，以及改进建议。

7、开拓新业务机会：主动寻找和开拓新的新零售业务机会，推动公司的业务扩展和增长。与供应商、合作伙伴

8、和客户建立紧密的合作关系。

9、管理预算和资源：负责管理新零售业务的预算和资源，确保合理利用，并为业务增长和发展提供必要的支持。

10、跟踪行业发展：及时了解新零售行业的最新发展和趋势，通过参加行业会议和活动，与同行交流并获取行业内的先进经验。

三、 任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先

2.经验要求：具有丰富的零售行业工作经验，且在新零售领域拥有成功的管理经验。

3.能力要求：熟悉新零售业务的各个环节，具备市场分析、战略制定、团队管理和业务拓展的能力。

4.技能要求：良好的沟通、协调和领导能力。具备良好的市场洞察力和判断力，能够做出正确的决策。

5.性格要求：积极主动、富有创新精神，具备良好的团队合作精神和抗压能力。