团队负责人：

常年被钱伯斯（Chambers）、法律500强（The Legal 500）等国际权威法律评级机构评为“领先律师”，在业内拥有极高的声誉和影响力，拥有多年的专业经验，曾主导处理过多起在业内具有里程碑意义的复杂劳动争议、集体协商、高管纠纷及大规模人力资源合规项目。负责人极为重视团队培养，将亲自指导核心项目，为您提供宝贵的经验传承与职业发展支持。

服务客户：

长期客户及主要服务对象集中在中央企业、国有企业以及各行业的世界500强企业，将直接参与这些大型企业集团总部层面的战略性项目，包括但不限于：集团薪酬体系设计与合规审查、并购重组中的人员安置与制度整合、高管激励计划、全集团人力资源合规体系搭建与审计等。拒绝零散、低端的个案，专注高价值、高复杂度的战略性法律服务。

团队业务：

我们致力于处理最具挑战性的法律问题，确保您始终站在专业的最前沿。我们的工作强调“非诉与诉讼并举，预防与解决并重”。您不仅需要成为出色的“法庭战士”，更需要成为客户信赖的“首席合规官”。

任职要求：
1. 本科院校需要为五院四系或985、211院校；
2.具备出色的法律分析、文书写作和口头表达能力；

3.具备优秀的客户沟通技巧和团队协作精神，能够承受工作压力，勇于接受挑战。