职位描述
一、运营统筹与目标管理
1. 制定与分解经营目标:根据商场年度战略(如销售额、客流、租金收缴率、租户满意度等),拆解季度/月度运营指标,制定可行性计划并推动落地。
2. 监控经营数据:每日/周/月跟踪商场整体及各商户销售数据、客流热度、租售比、坪效等核心指标,分析异常波动(如销售下滑、客流骤减),提出针对性改进策略。
3. 优化运营流程:梳理商场运营标准(如营业时间、卫生清洁、设备维护、应急响应),推动流程标准化、效率化,降低运营成本。
二、商户管理与服务
1. 商户全周期管理:
◦ 入驻期:参与新商户进场装修审核(如装修方案合规性、工期把控),协调物业、工程等部门保障进场进度;
◦ 经营期:定期走访商户(每月覆盖80%以上商户),了解经营困难(如客流不足、库存积压),提供资源支持(如营销曝光、促销联动);
◦ 退出期:跟进退租流程(租金结算、场地交接、押金处理),分析退租原因并提出招调优化建议。
2. 租金与合同管理:监督商户租金、物业费、推广费等费用缴纳,跟踪欠租商户(逾期超7天启动预警),协调法务、财务部门推进催缴;审核商户合同履约情况(如经营范围、营业时间合规性),规避法律风险。
3. 商户赋能与考核:组织商户经营培训(如销售技巧、线上运营、会员管理),提升商户自主经营能力;制定商户分级考核标准(如销售达标率、配合度、客诉率),对优质商户给予资源倾斜(如优先展位、营销支持),对末位商户启动调整机制。
三、营销活动策划与执行
1. 活动规划:结合商场定位(如家庭、年轻、高端)、节假日节点(春节、国庆、店庆)及商户需求,制定年度/季度营销活动方案(如主题美陈、促销联动、异业合作),明确目标(引流、提销、品牌曝光)、预算及执行节奏。
2. 资源整合:联动商户(争取满减、折扣、赠品等支持)、品牌方(联合推广)、异业资源(银行、本地KOL、社区)扩大活动影响力;对接媒体(公众号、短视频平台)进行前期预热与后期传播。
3. 执行与复盘:监督活动落地细节(如美陈布置、人员分工、现场秩序),实时监控客流、销售、转化数据;活动结束后3日内输出复盘报告,总结成功经验与问题(如参与商户配合度低、宣传渠道低效),优化后续活动策略。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕