一、专业资质认证要求

1. 执业资格

⑴必须持有有效期内的一级注册建筑师执业资格或二级注册建筑师（入职后需与社保缴纳单位一致），需特别注意跨地区执业备案时效性。

⑵符合以下任意条件者优先：

①注册城乡规划师执业资格（需包含产业园区专项规划经验）

②建筑工程类高级工程师职称（工业建筑方向评审优先）

③LEED AP/WELL国际绿色建筑认证（制造业设施类认证项目加分）

二、大型工业项目设计能力评估

1、核心能力--总体规划

⑴评估标准---主导完成3个10万㎡以上厂区规划，需包含生产流线优化、货运组织设计等专项内容

⑵佐证材料---加盖公章的方案文本及交通评估报告(可以是复印件)

2、核心能力—工艺协同

⑴评估标准---参与2个汽车/新能源行业等产线优化项目，要求能解读工艺流程图并转化为建筑参数

⑵佐证材料---业主验收文件及工艺建筑对接会议纪要(可以是复印件)

3、核心能力—配套系统

⑴评估标准---独立设计5万㎡以上仓储物流系统，重点考核消防分区与货架系统协同设计能力

⑵佐证材料---BIM 协同平台项目截图及消防审查意见书(可以是复印件，可以是指导配套工程师出的设计结果)

三、全流程项目管理能力

1、全周期管控：具备EPC项目全流程经验（施工图阶段设计变更率≤1.2%），特别关注工艺设备进场与建筑界面交接管理

2、成本控制：曾实现单项目造价节约5%以上（需附经济效益分析），重点考察价值工程（VE）方法应用案例

3、质量风控：建立设计质量预警机制（如钢结构节点错误率≤0.5%），需提供PDCA循环改进记录（可以只提供阶段性证明）

四、专业技术思维评估

1、规范应用：能处理JGJ26-2018与GB50016-2014标准冲突条款，需展示冲突解决报告（如洁净厂房防火分区特殊处理方案或其他）

2、决策能力：48小时内提供3种地基处理技术比选方案（包含造价、工期、耐久性三维度对比）。此项考察决策能力，也可以提供其他证明。

3、系统整合：实现BIM模型与企业ERP系统数据交互（需现场演示物料编码与建筑构件关联逻辑），非必需项，但是需要体现系统整合能力或指导与协调对接的整合能力。

五、工作经验分级标准

【基础】8年大型工业厂房全专业设计经验，需至少2个完整项目从方案到竣工的全过程记录 【进阶】12年外资工业项目主导经验（符合德标/美标），重点考核中外标准转换能力（非必需项） 【专家】15年省级重点产业园区规划业绩，需提供产业定位与空间规划的耦合性论证

六、特殊气候区技术要求（非必需项，提供可加分）

1、专项能力：

⑴冻土桩基热力学计算（需提交包含相变材料应用的完整计算书，可以是指导配套工程师出具的计算书）

⑵-30℃环境混凝土施工技术（掌握冬季施工测温与养护数据追溯系统，可以是指导配套工程师出具的技术文件）

⑶极寒地区钢结构抗脆断设计（需提供NDT检测方案与节点加强措施，可以是指导配套工程师出具的设计文件）

2、项目验证：

⑴寒冷、严寒地区至少1个完整项目档案，可以是主创，也可以是设计单位技术负责人及现场负责人的身份，包含越冬施工记录与三年使用后评估报告（越冬施工记录与评估报告非必须项）

七、附加能力评估

1、数字化：Revit建模效率≥200㎡/人日（需区分标准构件库使用比例）

2、行业洞察：掌握工业4.0对建筑空间的新需求（如柔性生产线模块化空间设计案例）

3、持续学习：近三年年均专业培训≥40学时（智能制造、低碳建筑等前沿领域占比不低于30%），非必需项，提供可加分。