一、岗位职责

1.团队管理：负责中心支公司本级团队建设与渠道开拓以及指导协助四级机构开展增员活动。

2.目标达成：推动本级团队建设和保费计划达成、成本管控及专项竞赛达成。

二、任职要求

1.专科及以上学历，40岁以内，保险、金融、市场营销专业优先。

2.从事个代渠道（个人代理人渠道）管理工作或寿险公司督导培训及团队管理工作1年以上经验，其他行业销售管理或渠道拓展工作2年以上工作经验，特别优秀的可适当放宽。

3.具备良好的服务意识与沟通能力，能熟练操作电脑，熟悉办公软件应用及互联网操作。

4.身体健康，无违法犯罪及保险行业违规记录。

5.踏实肯干，积极向上；