岗位职责：
1、建立、编制、修订预算管理相关制度、流程说明等；
2、组织并推动完成年度预算的编制和修改工作；统筹、协调各个事业部（各部门）进行预算编制；站在集团管理层整体战略目标的角度，深入参与并指导各个事业部的预算编制过程，并能够对各项预算结果的合理性发表独立的财务意见；对上报指标进行评估以实现集团整体经营目标的达成；
3、编制月度/季度/年度财务预算执行分析报告，对各个事业部的指标执行情况进行监控、分析，及时进行风险提示，按业务发展状态不断调整分析角度和方向，将财务数据与运营数据灵活结合，形成严谨、专业、具有建设性和前瞻性的报告内容；
4、负责费用管控工作，从费用的入账规则、预算管控等角度制定费用管控闭环流程。包括费用报销制度的拟定、调整、修改等；
5、日常费用审核，针对业务端关于费用报销事项提出的问题进行反馈、解答、协调等。费用报销单、差旅费报销单、费用申请单（借款单）审核工作；
6、负责月度经营分析报告的编制工作；
7、上级交办的其他工作。