岗位职责：

1.团队管理与建设

负责研发团队的日常管理与协作，确保团队的高效运作和项目按时交付。

规划团队的发展方向，制定团队人员的成长路径和技术能力提升计划。

提升团队的技术水平，推动技术创新，培养团队成员的技术思维和问题解决能力。

2.技术规划与架构设计

负责主导和参与产品的技术架构设计与核心功能的研发，确保系统的可扩展性、性能和安全性。

对现有产品和技术方案进行优化升级，推动项目技术难点的突破。

3.跨部门协作与沟通

与产品经理、测试团队紧密配合，确保产品功能需求、开发进度、质量控制等各方面的顺利进行。

参与制定产品开发的技术路线图，评估开发进度，协调各方资源，保证项目的成功交付。

4.技术研究与创新

跟踪前沿技术动态，探索新的技术方向，推动AI、机器学习、深度学习等相关领域技术的创新与应用。

领导技术攻坚，解决项目中的技术难题。

任职要求及简历关键字

1.教育背景：

计算机科学、软件工程相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：

至少5年及以上软件开发经验，3年及以上技术团队管理经验。

有AI、音视频等相关领域的开发经验者优先。

3.技术能力：

精通C++/C#等语言，具备扎实的编程功底。

熟悉PC客户端开发，具备丰富的桌面应用开发经验。

了解并能应用常见的设计模式，具备良好的架构设计能力。

4.管理能力：

有较强的团队管理和协调能力，能够有效带领团队成员解决技术问题。

良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同部门（如产品、测试、运维等）顺畅合作。

5.其他要求：

具有较强的责任心，具备较好的自我驱动力和学习能力。

有优秀的项目管理能力，能够根据需求合理分配任务，推动团队按时完成项目目标。