1. 解决方案领导与交付：

1）牵头负责关键业务线（如供应链、制造、营销等）的IT解决方案规划，从需求分析、方案设计到实施交付的全过程。

2）建立并优化以价值交付为导向的解决方案交付框架，确保项目在预算、时间和质量目标内完成。

3）协调与领导由IT内部各小组（治理、开发、运维、数据）组成的虚拟项目团队，打破部门墙，实现高效协同。

2. 能力缺口攻坚与创新：

1） 平台化交付推动：推动技术栈的平台化、服务化改造，提高开发效率和交付质量，构建可复用的业务能力中心。

2） 卓越项目管理：提升部门级项目集/项目群管理能力，建立复杂项目风险管理与决策机制。

3） AI创新落地：探索AI/ML在业务流程优化、预测性分析、智能决策等场景的应用，主导从概念验证到规模化推广的创新项目。

3. 团队协同与能力建设：

1) 与技术各小组负责人紧密合作，确保数字化转型战略及技术战略与业务解决方案一致。

2) 培养团队成员的解决方案思维、业务理解和客户（内部）服务意识。

3) 建立知识沉淀与共享机制，打造学习型组织。

二、 任职要求

必要条件：

1.统招本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业。

2. 8年以上IT行业经验，其中至少3年担任管理岗位，负责过跨职能的解决方案交付或大型项目集管理。

3. 拥有出色的业务分析和解决方案架构能力，能快速理解复杂业务问题并设计技术蓝图。

4. 具备坚实的软件开发生命周期和敏捷/DevOps实践经验，熟悉云原生技术栈。

5. 对人工智能、机器学习有深刻理解和浓厚兴趣，并有实际推动相关项目落地的经验。

6. 卓越的沟通、协调和影响力，能在多元文化环境中与各级别人员有效合作。

优先条件：

1. 拥有PMP、PgMP、SAFe或相关高级项目管理/敏捷认证。

2. 有在制造业、电子行业或跨国企业工作的经验。

3. 具备一定的技术背景（如曾担任开发经理、架构师），能与技术团队深入对话。

4. 出色的中英文双语工作能力。