岗位职责​

1.人才招引：负责员工招聘工作，精准匹配各部门用人需求。​

2.档案优化：结合公司实际，完善档案管理制度，规范档案收集、整理、存储及调阅流程，确保档案管理高效有序。​

3.证照管控：严格执行证照管理制度，高效完成营业执照等行政分管证件的年检、变更、续期；规范证照的借出、归还、复印、盘点流程，保障证照安全有效。​

4.接待统筹：负责公司对外客户接待，从前期准备到现场服务，全方位展现企业形象。​

5.公文管理：做好日常公文编号、初拟、发文、归档等工作，保障公文流转规范、高效。​

6.资产运维：统筹办公资产全生命周期管理，包括新增采购、部门调拨、状态变更、维修维护及报废处置等工作。​

7.文化落地：策划并执行员工生日会、年会等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。​

8.项目申报：负责各类项目申报工作，跟进申报流程，争取政策支持与项目资源。​

9.综合管理：落实行政 6S 管理，做好花卉养护、办公室环境维护、会议组织协调；统筹保安、保洁、食堂、宿舍、库房等后勤事务，保障公司运营顺畅；负责办公用品采购，合理控制行政成本；管理公司水、电、燃气等行政费用，定期分析费用数据，提出节能降耗建议。​

10.协同支持：协助上级推进项目工作，高效完成其他临时性任务。​

任职要求​

1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。​

2.熟悉快消品或食品行业特点，2年以上食品行业行政、人事工作经验。​

3.具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，有强烈的责任心与自我驱动力，能承受工作压力；学习能力强，善于解决问题，注重工作细节，道德品质良好。​