----------------------航空制造业 - 战略储备招聘-------------------------

部门职责：

1. 负责新产品的开发流程，包括工艺路线设计、UPPAP、程序编制、工装夹具及刀具选择等；

2. 负责新产品开发工艺路线和UPPAP相关流程进行论证审核，对工艺标准（包括规范、刀具、工装夹具、加工工时、标准消耗等）的制定，对复杂问题技术进行攻坚和解决。

3. 跟进新产品试制过程，通过跨部门协调保证新产品开发计划的进度和FAI的交付要求；参与并在产品开发中引入新的技术，进一步提升新产品的工艺稳定性，确保新产品顺利投入工业量产。

岗位主要职责：

1. 遵守集团《商业行为准则》；确保日常工作活动完全符合准则要求；

2. 遵守公司的环保、职业健康、安全政策以及各项环保、职业健康、安全相关制度和规定；

3. 根据公司要求，定期/不定期参加EHS培训/复训，确保自己理解并严格执行本岗位工作相关的要求，包括：风险分析及控制措施、PPE的正确使用、现场安全隐患报告等；

4. 遵守公司质量政策及各项相关制度；

5. 根据体系及客户图纸的相关要求，编制工艺文件，程序，工装及刀具和测具；

6. 按计划完成工艺过程论证，及时举手和客户工程师沟通以解决图纸和体系要求的疑问；

7. 按照新产品开发流程完成工艺路线设计和PFMEA，并得到审核批准后进行程序的编制，工装定制等；

8. 现场跟踪新产品试制的过程，包括工装，刀具，NC程序，产品生产，尺寸测量等；

9. 协调工装，采购，质量和生产等部门，保证新产品开发计划的进度和FAI的交付要求

10. 满足新零件UPPAP的要求，杜绝UPPAP提交过程中因为自身工作质量的原因造成的Turn back，及时更新PFMEA以符合过程控制的原则；

11. 确保新产品工艺稳定性，首件开发完成后，25件内应达到KPC-1，2 和主要KPCM的CPK值>1.33；

12. 新产品移交生产线时，应确保工艺文件和程序的准确性以及可生产性；

13. 优化现有产品的工艺流程，包括帮助现场支持工程师完成现有产品的工艺提升和工艺文件及流程的标准化；

14. 积极参与并在产品开发中引入新的技术，进一步提升新产品的工艺稳定性，最大限度降低对操作员的人为依赖；

15. 采用新的思路解决产品开发中的问题，提升开发的效率和压缩开发的周期；

16. 完成主管交办的其他工作任务。

关键业绩指标：

- EHS准则/质量准则/商业行为准则的符合性；

- 按时保质完成EHS、质量、商业行为准则相关的培训课程；

- 新产品开发过程控制和成本控制，满足效率和周期的要求；

- 新产品开发文档的完整性；

- 新产品的试制及批量生产后的工艺稳定性 （25件内应达到KPC-1，2 和主要KPCM的CPK值>1.33）；

- 现有产品的工艺流程优化及标准化。

岗位要求：

- 教育程度：工程学士或以上学位

- 工作经历：8年以上制造加工经验，航空及相关行业优先，有NPI相关经验优先

- 了解新产品开发和试制流程，精通NC编程和相关制图软件 （UG，AutoCAD等）

- 具备较强的数据分析、任务管理、问题解决和时间管理能力

- 良好的沟通能力和团队合作能力

- 工作积极主动，具有高度的责任心和自驱力

- 英文作为工作语言