岗位职责：
1.统筹人力行政部工作，搭建与业务发展匹配的人力资源和行政管理体系，完善内控制度。
2.制定组织结构、岗位设置、人力配置及成本方案，支撑业务高效运转。
3.开展人才盘点，建立人才招募与培养机制，重点关注节能装备研发、生产管理及销售服务人才。
4.推进企业文化建设，增强员工归属感与凝聚力，制定并实施绩效管理执行细则。
5.负责劳动争议调解和仲裁，防范用工风险，组织企业内重大活动筹备与重大事项调查处理。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2.5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力行政经理或同级别管理岗位经验，有节能装备、高端制造、新能源等相关行业经验优先。
3.熟悉劳动人事法规政策，精通人力资源六大模块及行政管理工作。
4.具备战略思维与业务洞察力，能结合业务发展进行人力资源管理。
5.优秀的组织协调、沟通表达及问题解决能力，能推动复杂项目落地。