一、岗位职责：

1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2.与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5.建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

二、任职要求：

1.30－45岁，管理类或汽车工程相关专业专科以上学历；

2.有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

3.5年以上汽车4S店同岗位管理工作经验，熟悉汽车行业市场发展现状及趋势，精通汽车4S店相关运作流程；

4.具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程；

5.具有战略制定与实施能力,优秀的团队领导、组织协调、沟通能力、关系建立能力；

6.具有较强的市场开拓与销售技能；

7.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

8.具备较强的时间管理能力和工作管理能力。