岗位职责范围：
1.根据需求，承担线上及线下的诊疗工作；
2.根据需求，承担线上及线下的健康管理工作；
3.参与家庭医生服务/健康管理体系建设和系统开发，并将成果用于实际工作，在工作中持续优化体系和系统；
4.参与专科单病种服务包的联合开发；
5.参与上级医院专家的联合课题；
6.承担对下级连锁机构医生的培训、带教及质控工作。
岗位要求：
1.临床医学统招本科及以上学历，硕士优先；【硬性要求】
2.持有效的执业医师资格证；【硬性要求】
3.满足如下任一条件：【硬性要求】
1）完成至少为期三年的住院医师规范化培训，并取得规培证；
2）至少五年以上三级医院一线工作经历（不含实习期）；
3）主治医师及以上职称（正式聘任）。
4.规培或工作的科室为全科、金卡病房、干部病房或老年科，条件优秀者可放宽至急诊科、大内科和肿瘤科。【硬性要求】
【加分项】：
1.曾在全国示范性的社区卫生服务中心（如成都市武侯区）担任过家庭医生团队长；
2.有高端私立健康管理门诊工作的经历；
3.曾担任过严肃医疗取向的网络咨询平台的培训/质控负责医生；
4.曾参与研发全科医学、家庭医生、健康管理相关的系统和作业规范；
【我们的优势】：
1.公司提供完善的临床培训体系，有机会和全国顶级的医学专家共同工作，参与课题研究和体系设计，并有职称晋升通道；
2.有机会接触全球顶级的严肃医学团队（如安德森肿瘤中心）和前沿功能医学项目，并参与国内外著名医疗机构的轮转培训。
备注：入职一定时间后，根据个人专业特质、个人意愿和公司需求，可能定岗为高端门诊医生、健康管理医生、巡诊医生、医学教育经理、医学产品专家等，或进一步承担管理职务。