工作职责：
1、主导并推进精益管理体系改进：负责公司精益管理体系的规划和改进工作，能够评估公司运营相关流程，营销、财务、人效、产能、设备、物料、仓储运输等全链条管理，制定改善计划及标准化流程并负责推动实施；
2、制定公司OE项目年度开展计划，推进持续改进管理工作落地；
3、协助TRACC模块和OE项目组长进行风险评估和管理，识别可能的风险因素，评估其影响，并制定应对策略；
4、与其他团队成员紧密合作，解决持续改进中的问题，确保团队高效协作；
5、组织开展OE项目管理方法的培训，提升他们的项目管理能力和技术水平。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、工业工程(IE)等理工相关专业，通过六西格玛黑带认证人员优先；
2、具有5年以上OE管理或精益改善相关工作经验，有快消品行业、跨国公司或大型组织工作经验者优先；
3、熟悉快消品行业运营项目管理流程，能够运用精益方法论对过程管理进行分析，提出改善方案，并带领团队完成改善的成功案例；
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能，熟悉精益管理改进流程，有过OE教练的经历，能够主导与推进公司精益管理体系的搭建和改进工作。