岗位职责:

（1）协助完成部门完成招聘任务，简历筛选，候选人电话沟通及面试邀约等；
（2）定期完成人力资源部工作周报、月报；
（3）协助完成部门日常工作的沟通及跟进；
（4）配合人力资源招聘模块完成相关项目推进；
（5）完成领导安排的其他事项。

（1）本科及以上学历在读(26届优先)、人力资源管理等相关专业优先；

（2）良好的学习能力、独立工作能力，有基本的H5制作能力；

（3）优秀的沟通表达能力，工作主动、有责任心；

（4）熟练金山wps类软件。