A. 行政支持职责：
1. 日常事务管理：
· 协助做好办公室环境维护、办公用品及耗材的采购、领用、登记与库存管理。
· 协助做好会前准备、会中服务及会后整理。
· 协助处理公司信件、快递的收发与登记。
· 维护公司日常办公秩序与基础设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。
2. 文档与资产管理：
· 负责公司各类行政文件、档案的整理、归档、保管及借阅登记。
· 协助进行固定资产的登记、盘点、贴标及管理工作。
3. 后勤与沟通支持：
· 协助组织公司内部活动、团建或会议。
· 作为内部沟通的桥梁，传达行政相关通知，反馈员工建议。
B. 人事辅助职责：
1. 招聘与入职：
· 协助发布招聘信息，初步筛选简历，安排面试时间与场地。
· 跟进面试流程，通知候选人面试结果。
· 办理新员工入职手续（如资料收集、合同签订、系统录入）、安排工位及办公用品。
· 组织新员工入职引导与培训协调。
2. 考勤与员工关系：
· 协助统计每月员工考勤、休假数据，确保数据准确。
· 维护和更新员工花名册、通讯录及人事档案。
· 协助处理简单的员工咨询，收集员工反馈。
· 支持员工活动和企业文化的宣导工作。
3. 薪酬福利辅助：
· 协助收集、整理薪酬福利相关的基础数据。
· 协助办理员工社保、公积金的缴纳、转移、证明开具等手续。
· 协助发放节日福利、员工关怀物品等。