1.协助总经理全面负责企业的生产经营管理工作和日常对外协调工作；

2.根据公司经营战略及业务发展规划，协助总经理制定公司年度生产经营计划，完成公司年度生产经营任务；

3.建立和健全公司的管理体系与组织架构，负责组织、监督公司各项制度的编制及实施，将公司内部管理标准化、制度化、规范化，持续提高工作效率和执行力；

4.抓好分管区域各项管理工作的落实，协调处理各部门之间的工作关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

5.负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核；

6.负责指导开展公司文化的建设与企业形象宣传工作；

7.负责修改、审核与公司有关的各种文件；

8.负责完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：

1.本科（统招）及以上学历，35周岁以内；

2.3年以上企业管理经验，负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

3.完善落实公司流程与管理制度，负责安生生产和团队建设；

4.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、销售进行监控，保证企业年度目标的实现；

5.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；

6.收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。