岗位职责：
1）负责员工入职及离职、续签、合同等手续的办理；
2）及时收取票据、审票、邮寄、反馈；
3）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4）负责与客户确认社保费用及管理，包括但不限于社保请款、生育津贴、残障金、存档费等；
5）负责员工日常管理及沟通；
6）客户关系维护；
7）突发事件处理及建议，跟进完成相关工作；
8）工资制作核对及发放；
9）完成领导临时安排的工作。
10）考勤管理
任职要求：
学历：人力资源或相关专业优先
熟练使用各种办公软件