岗位职责：

1.制定销售团队年度业务发展规划；

2.推动销售团队各项指标达成；

3.指导客户经理拓展、维护业务；

4.实施销售团队的有效增员和低绩效人员的淘汰；

5.负责销售团队营销活动的策划和组织；

6.负责当地市场信息的调研与分析；

7.负责销售团队的日常管理；

8.分公司安排的其他相关工作。

任职条件：

1.年龄 50 岁以下，品行端正，具备良好的团队管理能力和沟通能力；

2.大专及以上学历；

3.原则上不少于 3年的保险销售经验；

4.符合公司人员管理所具备的能力要求；

特别优秀者，放宽条件。