岗位职责：
行政类：
1. 负责各类管理制度的制定、落地执行及监督检查；
2. 负责各类文件的整理与归档，资质证照管理；
3. 负责办公室及各操作区域环境的日常监督检查；
4. 负责办公用品及节假日福利的申请采买，资产管理；
5. 负责物业、各职能部门的对接、联络工作。

人事类：
1. 负责各部人员的招聘、邀约面试；
2. 负责入离职手续办理，入职培训及其他部门业务培训协助、组织；
3. 负责员工日常考勤监督检查，薪资核算确认；
4. 负责绩效考核方案制定，绩效结果反馈、面谈；
5. 负责员工投诉及劳动纠纷处理；
6. 领导交办其他工作事项。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理等专业；
2. 有生产型企业同岗位2年以上工作经验；
3. 有统筹管理工作经验；
4.熟悉劳动法及相关地方法律法规；
5. 沟通表达能力佳，热情、正直。