1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理；
2、协助执行招聘流程、员工考勤统计、及日常福利管
3、负责会议管理、会议室日常安排和会务工作；
4、负责公司公共办公区域日常行政管理工作；
5、负责分公司办公用品管理，负责出入库管理，以及固定资产管理及维护；
6、做好快递、办公用品、票务、名片、水费的核算统计工作；
7、其他领导要求工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，本科优先，有3年行政工作经验；
2、待人谦恭有礼、熟悉待人接物的基本礼仪；
3、普通话标准，有一定的电话接听技巧和应变能力；
4、工作认真细致，责任心强，对工作前景有期望和设想；
5、会熟练运用word、execl软件，有数据能力分析优先，能完成上级交办的工作；
6、思维敏捷、勤奋敬业、责任心强，做事认真仔细有耐心，有较强的亲和力和团队精神；
7、有相关工作经验者优先。