岗位职责:

1、根据市场发展和公司战略规划与经营目标，制定公司总体销售战略、销售计划及量化销售目标，组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、协助制定公司全年销售费用预算，负责制定本部门全年整体财务预算、控制以及激励考核制度；

3、建立并完善销售体系，制定、调整销售运营政策；

4、制度销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；分解销售任务指标、指定责任、费用评价办法；

5、组织、领导销售队伍完成公司下达的销售任务，协调处理各类销售问题；

6、深入了解快消行业，全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，向公司提供业务发展战略与决策依据;

7、汇总、协调各种销售工具的需求计划以及制定调配计划；

8、负责销售部工作规划及人员管理（甄选、委派），销售业绩评估，并对团队成员和相关部门进行培训和指导；

9、负责与公司其他部门的工作协调、配合，建立规范、高效运营管理体系并优化、完善、监督与实施；

任职要求：

1、大专及以上学历，身体健康，精力充沛，能适应出差；

2、具有系统的市场营销、团队管理理论知识，熟悉现代KA渠道系统运营管理知识，熟练应用OFFICE系列办公软件；

3、具有良好的谈判能力；系统的分析问题和解决问题能力；较强的资源整合能力和业务推进能力；具有良好的团队管理、培训激励和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行力；

4、具有较强的市场开拓与销售技能。

5、负责所辖区域销售管理工作。