岗位职责：

1、协助销售总经理制定销售规划，对销售实施等级管理及工作布属。

2、协助销售总经理将销售计划分解到各省区经理和业务，并跟进业务将任务计划分解到县级、客户和二批商和渠道，督促回款。

3、协助销售总经理制定各省区促销政策，跟踪市场部、督促团队促销方案执行，检查促销额达标情况，审核市场部促销费用是否超标。

4、抽查各省区销售业务人员市场开发维护、促销跟进以及各项市场活动，根据抽查情况及反馈信息督促内勤主管检查团队与客户执行市场部布置的相关促销与活动，督促内勤主管上报新客户开发明细，落实新开发客户签订合同并归档总部。

5、跟进内勤主管上报新品导入情况，协助董事长制定新品市场导入计划，建立新品价格体系，跟进新品促销和市场导入情况。

6、跟进内勤主管对各省区销售业务人员市场操作，实行市场规范化标准化（每周至少抽查两个团队的市场），促使业务人员按照样板市场标准化的销售模式推广，协助董事长督促人资对人事招聘、考核反馈信息、针对性的培训、客户账务核对、差异化处理以及市场部对客户报销票据档案建立情况。

任职资格：

1、本科以上学历，最好可以英文对话

2、数据统计分析熟练，并有独特见解

3、PPT操作娴熟，周报月报季报年报得心应手

4、在食品或者快消品企业工作过，工作经验3年以上

职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游