1、应聘要求：

（1）具备较强的学习能力、沟通协调能力；

（2）积极主动意识较高，执行力强等。

2、岗位职责:

（1）处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；

（2）处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问并协助消保合规教育；

（3）《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；

（4）协助完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。