岗位职责：

授权培养：组织实施新人制式课程授权培训；

培训运作：组织实施本部职岗转冲等制式/半制式培训运作，指导下属单位职岗、步步高等培训运作；

督导推动: 督导下属单位新人培训工作，推动绩效提升；

部课专项：开发部课训练非制式课程，培养功能组成员。

岗位要求：

①学历要求：本科及以上

②专业背景：专业不限，欢迎各类优秀学子加入

③其他要求：具备良好的沟通能力与团队协作精神；学习能力强，工作认真负责，有较强的责任心；能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。