应聘要求：
1、具备较强的学习能力、组织规划能力、沟通协调能力和数据分析能力。
2、执行力强，熟练运用办公软件。

岗位职责：
1、处理代理人的入离司、考核管理、各类档案管理、职场管理等日常管理事宜；
2、公司各项政策制度的宣导推动与落地执行；3、协助完成上级部署的业务、人力等相关工作宣导、落地及追踪；
4、协助负责人做好网点行政工作及组织日常会议等；
5、完成上级交办的其他工作。