1、应聘要求：

（1）思维敏捷，具备一定数据分析能力；

（2）认真细致，执行能力能。

2、岗位职责:

（1）实时了解掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；

（2）调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；

（3）根据业务发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务趋势分析，并提出经营建议；

（4）搭建业务追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表，进行公司内外部、同业竞争分析，数据指标分析；

（5）追踪业务计划的执行，对下属单位进行监督指导。