（非校招岗位）
岗位内容：
1. 负责公司人力资源法律相关事务的日常处理和合规工作。
2. 熟悉法律法规，运用劳动法，独立参与开庭等。
3. 梳理公司内部制度、流程，建立健全各项合规机制。
4. 参与诉讼及仲裁案件，并协同律师团队对案件进行跟进。
5. 协调与相关政府、司法机关、律师事务所等对接沟通。
任职要求：
1. 法学或者相关专业本科以上学历，有人力资源从业经验，具备扎实的法律基础知识，有规模级以上上市公司或国有企业从业经验者优先。
2. 有相关领域从业经验且能够独立处理日常人力方面的纠纷和法律事务，为领导决策提供法务建议。
3. 具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。
4. 对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。