岗位职责：‌

‌1、招聘管理‌
执行全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用发放。
维护招聘渠道，优化招聘效率，定期分析数据并提出改进建议。
‌2、薪酬福利管理‌
协助制定薪酬体系，参与薪资结构设计、调薪方案及绩效考核关联。
核算月度薪资、社保公积金及个税申报，管理员工福利（如补贴、保险）。
任职要求：‌
‌1、统招本科及以上学历，人力资源、法学、心理学、工商管理等相关专业。
2、2年以上人事工作经验，熟悉招聘全流程及薪酬核算，具备员工关系处理能力。
‌3、英语能力优秀者优先‌（可处理英文邮件或跨文化沟通）。

职位福利：五险一金、餐补、交通补助、高温补贴、带薪年假、采暖补贴、试用期全额