岗位职责：
一、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定生产计划及预算
二、做好生产调度管理，综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；根据订单及原料情况合理安排人力、物力、外协加工生产，保质保量的达成生产任务
三、负责组织、制定本部门内部的各项规章制度，各岗位考核标准、岗位职责说明书，建立良好的用人机制和激励机制
四、负责建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技术的培训
五、部门文化建设，改善员工精神面貌和工作积极性
六、加强各操作过程物料控制，不断改进生产工艺技术、提高生产效率，控制生产升本，实现公司的目标成本
七、负责公司安全生产管理，祝好安全生产教育，制定公司生产安全制度，确保安全生产 二、组织并贯彻实施公司安全教育培训工作
八、密切配合营销部的工作，按照客户需求完成产品制造任务 二、建立本部门与公司各相关部门的横向联系，参与各部门间相关制度制定。
九、负责组织公司的“6S”生产现场管理，在公司培训、贯彻实施“6S”管理，达到公司标准，抓好劳动防护管理，制定环保计划，保证符合国家的政策标准。
任职资格：
1、 年龄40岁以下，机械类专业，专科以上学历，有5年以上相关岗位管理经验。
2、受过管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
3、五年以上相关行业生产、技术管理协调经验，至少三年生产管理工作经验；
4、熟悉生产规程以及质量标准；
5、具备良好的生产经营管理理念 。
职位福利：五险一金、定期团建、项目奖金、餐补、交通补助