职责：
百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展。前期1-2年轮岗期间主要工作：
1、负责销售区域内规划线路拜访，达成销售目标；
2、依公司要求做好通路必售品项执行及产品生动化陈列；
3、积极建立与终端客户客情，合理投放冰箱设备；
4、开发新客户，管理客户；
5、完成主管交办的其他事项。
轮岗结束考核通过晋升储备主管，管理团队。
要求：
1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先
2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣
3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动
4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力
福利待遇：
1、薪酬：基本薪资+通讯补助+交通补助+全勤奖+培训生津贴+高温津贴+激励奖金（月奖/季度奖/年终奖） +冲销奖励
2、保障：入职当月缴纳五险一金，结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问金、丧葬慰问金
3、福利：节日礼品&定期团建&生日会 &旅游
4、休息：带薪年假，各项婚假，丧假，产假，产检假，陪产假等法定带薪假
工作地：山东各个地市都有岗位