岗位概述：
作为公司电气与控制技术领域的最高负责人，本岗位将全面指导公司的电气设计团队。核心职责是制定并实施电气与控制技术发展战略，构建稳定、高效、先进的设备控制平台，提升团队的系统设计、编程标准化与疑难问题解决能力。您是公司电气技术实力的标杆，负责确保所有非标自动化项目在电气控制方面具备领先的可靠性、安全性和智能化水平。
岗位职责：
一、技术战略与平台建设
负责公司非标自动化装备的电气技术路线规划，主导控制架构、工业网络、驱动系统等核心技术的选型与标准化。
完善并持续优化公司级的电气设计规范、PLC/HMI/机器人编程标准、代码库及文档体系。
主导引进和研发前沿控制技术（如先进运动控制、机器视觉集成、数字孪生、工业物联网IIoT等），构建技术壁垒。
负责评审和决策重大项目的电气技术方案，对系统架构的合理性、安全性与先进性负最终责任。
二、团队建设与管理
全面负责电气设计团队（30人以上）的建设、管理、激励与梯队化人才培养。
制定团队绩效目标，并负责绩效管理、能力评估与核心技术人才的保留与发展。
建立系统性的培训机制，提升团队成员在控制系统设计、复杂算法实现、现场问题快速定位等方面的专业深度。
塑造团队追求卓越、严谨细致的技术文化，提升团队的整体执行力与创新能力。
三、质量管控与流程优化
建立严格的设计评审、代码审查与测试验证流程，对全团队的电控系统输出质量负总责。
主导解决项目在调试、交付及客户端出现的重大、复杂的电气与控制技术难题。
推动电气设计的模块化、平台化，最大化代码复用率，提升设计效率，降低项目风险与成本。
负责电气部门的设计成本控制与核心元器件选型策略。
四、项目管理与跨部门协同
统筹电气设计资源，确保多项目并行下的电气设计工作与机械、软件开发无缝衔接，按时高质量交付。
作为电气领域的权威，与机械设计总监、软件负责人、项目管理及销售团队紧密协同，主导技术决策。
主导与核心供应商（如西门子、三菱等）及关键客户的技术交流，展示公司技术实力。
任职资格：
一、必备条件：
学历专业： 硕士及以上学历，电气工程、自动化、控制科学与工程等相关专业，毕业于国内外知名高水平院校。
行业经验： 至少8年以上非标自动化行业电气设计与控制开发经验，其中至少3年在行业标杆企业担任电气经理、高级经理或同等以上职位，直接管理10人以上的电气/自动化团队。
技术能力：
精通非标设备电气开发全流程，具备极其扎实的自动控制理论与实战经验。
在汽车或其它相关行业非标自动化装备领域（如压装、检测、清洗、加注、装配线等）有深厚的项目背景，对行业特殊需求（如高节拍、高精度、高可靠性）有深刻理解。
精通西门子、三菱等主流PLC系统，精通伺服/运动控制、机器人集成、工业通信总线（Profinet, EtherCAT等），并具备机器视觉系统集成经验。
具备构建标准化电气标准体系和技术平台的成功经验。
二、优先条件：
具备海外知名自动化设备企业或国内顶尖同行业企业工作经验者优先。
有主导大型或复杂产线电气控制系统规划和实施的成功案例者优先。
在电气设计标准化、模块化方面有突出贡献者优先。
三、个人素质：
卓越的领导力与系统思维： 能站在公司层面进行技术规划，并有效激励和发展团队。
极强的质量与风险意识： 对系统的稳定性、安全性有极致追求，能预见并规避潜在风险。
具有国际化视野。
强大的沟通与协调能力： 能够清晰阐述复杂技术问题，并高效推动跨部门协作。
结果导向与强大的抗压能力： 具备出色的决策能力和解决复杂问题的能力，能带领团队攻坚克难。
我们提供：
极具竞争力的薪酬待遇： 提供“高固定薪酬 + 丰厚的绩效奖金 + 长期激励”的全面薪酬包，具体面议。
核心领导地位： 作为公司电气技术领域的最高负责人，参与公司战略决策，规划技术未来。
顶尖的团队与平台： 领导优秀的电气团队，挑战最前沿的自动化控制技术难题。
完善的福利保障： 全额缴纳五险一金、带薪年假、定期体检、各项津贴等。