岗位职责：
一、技术战略与规划
负责公司非标自动化装备的机械技术路线规划与前瞻性技术研究，引领技术发展方向。
主导重大、复杂项目的技术方案评审与风险评估，对关键技术决策负责。
组织研发和引进新技术、新工艺、新材料，构建并维护公司的核心技术优势。
负责售前阶段的技术方案顶层设计与最终审核，为重大项目提供高端技术支持。
二、团队建设与管理
全面负责机械设计团队（30人以上）的建设、管理、激励与人才培养。
制定团队绩效目标，并负责绩效管理、能力评估与职业发展指导。
优化团队知识结构，建立系统的培训体系，提升团队成员的专业技能和综合素养。
营造积极、创新、协作的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。
三、设计流程与质量管控
优化完善并推行公司级机械设计标准、规范与工作流程。
建立严格的设计评审与质量审核机制，对全团队的设计输出（方案、图纸、BOM）质量负最终责任。
主导解决项目在设计、装配、调试及客户端出现的关键性、复杂性技术难题。
推动设计标准化、模块化工作，提升设计复用率，缩短项目周期，降低成本。
四、项目管理与跨部门协同
协调机械设计资源，确保多个项目并行下的设计工作按时、高质量完成。
作为机械设计领域的权威代表，与电气、软件、项目管理和销售等部门高效协同，确保项目顺利推进。
主导或参与重要供应商的技术能力评估与技术交流。

任职资格：
一、必备条件
学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，毕业于国内外知名高水平院校。
行业经验： 至少5年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年在行业标杆企业担任机械设计经理、高级经理或同等以上职位，直接管理10人以上的机械设计团队。
技术能力：
精通非标设备开发全流程，具备极其扎实的机械设计理论基础和丰富的实战经验。
在汽车或其它相关行业非标自动化装备领域（如压装、检测、清洗、加注、装配线等）有深厚的项目背景和成功案例。
精通SolidWorks, AutoCAD等设计软件，熟悉仿真分析、数字孪生等软件的应用。
管理能力：
拥有卓越的团队领导力，能有效激励和发展团队。
具备出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
拥有成熟的流程构建与优化思维，以及强烈的质量意识和成本意识。
二、优先条件
具备海外知名自动化设备企业或国内顶尖同行业企业工作经验者优先。
有从0到1组建或快速扩张技术团队经验者优先。
在技术平台化、标准化建设方面有成功实践经验者优先。
三、个人素质
具备战略视野和系统性思维，能站在公司层面思考技术问题。
追求卓越，对技术和质量有极致的要求。
具备强大的抗压能力、决策能力和解决复杂问题的能力。
乐于培养下属，具备开放分享的胸怀。
我们提供：
极具竞争力的薪酬待遇： 提供“高固定薪酬 + 丰厚的绩效奖金 ”的全面薪酬包，具体面议。
广阔的发展平台： 作为公司技术核心管理层，参与公司战略决策，拥有充分的授权和施展空间。
顶尖的团队： 带领行业内优秀的工程师团队，共同挑战前沿技术难题。
完善的福利保障： 全额缴纳五险一金、带薪年假、定期体检、各项津贴等。

工作地点：山东济南