岗位职责：

1、供应链战略规划与落地：

基于集团整体发展战略，牵头制定覆盖全集团的供应链中长期发展规划，明确供应链管理目标、路径与资源配置方案。推动战略在各业务单元的分解与落地，定期评估战略执行效果并动态调整，确保供应链能力与集团业务扩张、市场竞争需求相匹配。

2、集团级需求计划统筹：

建立集团统一的需求计划管理体系，统筹各单位的需求预测、计划编制与协同工作。通过整合市场数据、销售计划、生产能力等信息，提升需求预测准确率，实现供需平衡，减少库存积压与短缺风险，保障各单位生产运营的连续性。

3、仓储物流体系优化：

负责集团仓储网络与物流体系的整体规划、建设与运营管理。优化仓储布局，提升仓储空间利用率与库存周转率。整合物流资源，搭建高效的运输网络，降低物流成本。制定仓储物流标准化流程，确保物资存储、运输、配送的安全与高效。

4、供应链质量管控：

建立覆盖供应链全链条（采购、生产、仓储、物流等环节）的质量管控体系，制定统一的质量标准与检验规范。监督各环节质量控制执行情况，推动供应商质量改进与内部质量问题整改，提升供应链整体质量水平，降低质量风险与损失。

5、供应链信息化与数字化建设：

主导集团供应链信息化系统（如 ERP、WMS、TMS、SRM、BI 等）的规划、选型、实施与迭代优化。推动系统集成与数据打通，实现供应链数据的实时采集、分析与可视化，构建数字化供应链管理平台，提升供应链决策效率与智能化水平。

6、数据驱动的供应链优化：

建立供应链关键绩效指标（KPI）体系，通过对采购成本、库存周转率、物流时效、订单满足率等数据的深度分析，识别供应链瓶颈与优化空间。推动基于数据的流程改进与资源调配，持续提升供应链效率与成本竞争力。

7、团队建设与管理：

搭建高效的供应链管理团队，明确各岗位职责与分工，制定人才培养与发展计划。通过专业培训、绩效管理与激励机制，提升团队专业能力与执行力，打造具备战略思维与实操能力的供应链人才梯队。

8、跨部门协同与资源整合：

协调集团内部生产、采购、销售、研发、财务等部门及各下属单位，推动供应链与业务环节的深度协同。整合内外部供应链资源（如供应商、物流商、技术服务商等），构建战略合作伙伴关系，提升供应链整体韧性与抗风险能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。

2、10 年以上大型企业供应链采购管理经验，其中至少 5 年以上集团级集中采购高层管理经验。在包材、五金劳保、备品备件、MRO、定制采购等领域具备丰富的实操经验，熟悉各品类的市场行情、采购渠道、质量标准及供应特点。有连锁、零售、快消或制造行业集团总部集采管理经验者优先。

3、精通集中采购全流程管理与供应链体系搭建，具备出色的供应商管理、成本控制、市场分析能力。熟悉采购相关法律法规及行业政策，掌握先进的谈判技巧与合同管理知识，能有效应对复杂的采购场景。

4、具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效统筹集团内外资源，推动跨部门、跨区域协同合作。拥有敏锐的商业洞察力与战略思维，能在复杂环境中做出精准决策，解决重大问题。

5、具备高度的责任心、敬业精神与职业道德，严守商业操守。适应快速变化的市场环境，具备较强的学习能力与创新精神，能推动集采模式与管理方法的持续优化。