职位描述
1. 渠道策略统筹：结合新能源汽车行业趋势与品牌定位，制定覆盖传统市场与新媒体的整合营销策略，明确线下（车展、门店活动、户外广告等）与线上（微信、抖音、小红书等新媒体平台）核心目标与资源分配方案，实现“线下引流+线上种草”联动，助力品牌声量与销售转化双重提升。
2. 传统市场活动策划与执行：负责传统线下营销活动落地，包括区域车展参展、门店体验活动（试驾会、新车品鉴会）、商圈快闪、异业合作（如与商超、高端俱乐部联合推广）等；把控活动流程、物料筹备与现场执行，确保活动精准触达线下潜在用户，提升品牌线下曝光与到店率。
3. 新媒体内容运营与平台管理：主导新媒体内容策划与产出，创作符合平台调性的内容（产品解析短视频、试驾Vlog、品牌图文等），覆盖微信公众号、抖音、小红书等核心平台；负责各平台日常运营（内容发布、粉丝互动、私信回复），开展线上互动活动（直播答疑、话题挑战），维护用户粘性，强化线上品牌认知。
4. 整合营销活动联动：策划并执行“线上+线下”联动营销活动，如线上新媒体预热引流、线下活动同步直播、活动后线上内容二次传播，形成营销闭环；联动销售团队，将线上线下流量转化为实际客源，跟踪活动效果并优化策略。
5. 数据监测与策略优化：建立传统市场（活动参与人数、到店转化率、广告曝光量）与新媒体（阅读/播放量、粉丝增长、转化率）双维度数据监测体系，定期分析数据；基于数据洞察用户偏好与营销效果，调整线下活动形式与新媒体内容方向，提升整体营销投入产出比。
6. 品牌形象维护与舆情管理：统筹线上线下品牌传播口径，确保传统广告、线下活动物料与新媒体内容的品牌风格统一；实时监测新媒体平台与线下活动中的品牌舆情，及时响应正面反馈、处理负面信息，维护尚界品牌良好形象。
7. 渠道与资源管理：维护传统市场合作资源（如广告商、活动搭建方、异业合作方），拓展优质合作渠道；同时挖掘新媒体KOL/KOC资源、垂直汽车社群资源，建立资源库，实现线上线下资源高效整合与复用。
8. 团队协作与跨部门沟通：协调市场部内部执行团队，确保传统活动与新媒体运营高效推进；与销售部、产品部、客服部紧密沟通，同步产品信息、销售需求与用户反馈，确保营销工作与业务目标同频。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、汽车相关专业优先，3-5年及以上市场运营工作经验，其中需包含新能源汽车、汽车行业或高端消费品领域“传统+新媒体”整合营销经验者优先。
2. 技能能力：
◦ 精通传统市场运营逻辑，熟悉线下车展、门店活动、异业合作、户外广告等活动策划与执行流程，能独立把控活动全周期；
◦ 熟练掌握新媒体运营技巧，熟悉微信、抖音、小红书、B站等主流平台规则与用户偏好，具备内容策划、短视频脚本撰写、直播运营能力，能独立产出优质内容；
◦ 具备数据思维，能使用Excel、数据监测工具（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心、第三方数据分析平台等）分析线上线下营销数据，基于数据优化策略；
◦ 掌握基础设计软件（如Canva）或视频剪辑工具（如剪映）者优先，具备良好的文案撰写与创意表达能力。
3. 行业认知：深入了解新能源汽车行业市场趋势、政策动态、竞品营销策略，熟悉鸿蒙智行品牌理念及尚界车型核心卖点，能结合行业特性制定针对性营销方案。
4. 综合素养：
◦具备较强的项目统筹能力与执行力，能同时推进线上线下多项营销任务，确保按时落地；
◦拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能高效联动销售、产品、设计等团队；
◦ 具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能快速响应行业热点、用户需求变化，及时调整营销策略；
◦ 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备创新思维与团队管理经验者优先。