工作职责：

1. 根据公司整体战略，制定营业部的年度及中长期发展规划，明确业务方向、资源整合策略及业绩目标；

2. 统筹全省大项目、KA客户、本地大客户及经销商的资源分配与管理机制，优化合作模式，确保业务目标高效落地，推动渠道效能最大化；

3. 主导全省大客户（KA客户、本地大客户）的开发与维护，建立长期战略合作关系，提升客户满意度与忠诚度。

4. 主导全省重大项目的全生命周期管理，包括前期策划、资源调配、执行跟进及交付验收，确保项目高效落地。

5. 建立标准化投标管理体系，统筹标书制作、成本核算、风险评估及报价策略，提升投标成功率。
6. 负责部门人员管理，制定岗位职责与考核标准，建立激励机制，通过目标管理与绩效考核，激发团队积极性与创造力。
7. 制定营业部管理制度与流程规范，确保客户管理、项目执行、合同签订等环节的合规性，定期审核部门运营数据，优化管理流程，推动数字化工具应用，提升管理效率。

8、具有同行业岗位工作者优先考虑。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等专业优先

2. 具备5年以上电梯行业大客户管理、项目运营或渠道管理经验，熟悉行业招投标流程；

3. 熟悉电梯市场动态，具备良好的市场分析能力和业务管理能力

4. 战略思维与资源整合能力突出，擅长跨部门协作与复杂问题解决；

5. 优秀的团队领导力与客户谈判能力，抗压性强；

6. 认同并秉持企业价值观，具备良好的职业道德和职业操守。