任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理大类专业，人力资源管理专业优先；
2.具有基础的人力资源管理或旅游管理专业知识；
3.有一定的社会实践经历，乐于思考，灵活变通；
4.有较强的责任感和内驱力，勇于接受挑战；
5.逻辑清晰，善于沟通，孔雀型人格优先；
6.中共党员（含预备党员）。
工作职责：
1.协助完善公司培训体系和年度培训计划，参与编制、更新和管理学习地图、课程课件；
2.结合工作场景协助业务部门拟定部门级培训计划，并分级跟踪评估培训效果；
3.针对各类群体主要是实习生进行通识类培训授课并评估培训效果；
4.成为内训师并协助开展内训师培养、选拔和管理；
5.参与公司人才发展调研与项目执行；
6.领导安排的其他业务工作。