任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有较好的组织与沟通能力、语言表达能力、分析能力，保密意识强；
3、熟练运用office办公软件，熟悉国家相关政策法规；
4、具备一定的数据分析、处理能力。
工作职责：
1、培训的实施及培训计划的拟定；内训师管理及内训师培训培养工作；园区培训资料管理；特种设备作业人员操作证的考取工作、证件的存档、更新与管控；
2、招聘管理、核岗核编管理等工作，协助办理员工招聘、入职、定岗定编等；
3、负责实习生招聘及管理，包括到不限于招聘渠道的开发与维护，实习生保温与日常管理等；
4、领导交办的其他工作。