任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.踏实稳重，工作细心，责任意识强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
工作职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.定期进行人力资源数据整理、统计、分析和报告；
3.负责管理人力资源相关文件和档案整理。