岗位职责：
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质量管理体系建立与维护：
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负责建立和完善公司的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件等。
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组织和实施质量管理体系的内部审核和管理评审，确保体系的有效性和持续改进。
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监督和指导各部门的质量管理工作，确保质量管理体系在公司内部的全面实施。
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质量标准与规范制定：
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制定和修订公司的质量标准、检验规范和检验流程，确保标准的科学性和可操作性。
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对新产品、新工艺进行质量评估，确保它们符合公司的质量标准。
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质量监控与检查：
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定期组织质量检查，包括原材料、半成品、成品的质量检验，以及生产过程的监控。
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对质量问题进行追踪和分析，找出根本原因，并制定和实施纠正措施。
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监控质量成本，分析质量损失，提出降低质量成本的措施和建议。
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质量改进与提升：
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推动质量改进项目，包括流程优化、质量控制点设置、检验方法改进等。
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引入和应用新的质量管理工具和方法，提升公司的质量管理水平。
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对员工进行质量管理培训，提升员工的质量意识和操作技能。
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质量文化建设：
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推动公司质量文化的建设，营造全员关注质量的氛围。
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通过质量宣传、质量竞赛等活动，提升员工的质量意识和参与度。
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跨部门沟通与协作：
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与研发、生产、销售等部门保持密切沟通，确保质量信息的及时传递和处理。
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协调各部门之间的质量工作，确保公司整体质量目标的实现。
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质量法规与标准遵循：
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确保公司的质量管理活动符合国家和行业的质量法规、标准和要求。
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跟踪和了解最新的质量法规和标准，及时调整公司的质量管理策略和措施
任职要求：
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本科及以上学历，质量管理、质量认证等相关专业毕业。
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8年以上质量管理工作经验，其中至少3年以上质量经理或类似职位的工作经验。
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熟悉质量管理体系标准和要求。
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具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和问题解决能力。
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具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成质量目标。
职位福利：五险一金、交通补助、包吃、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、免费班车、加班补助