岗位职责
一、供应链资源整合与采购
1.搭建并持续优化覆盖全球（特别是中国境内）的供应链网络，涵盖接待资源、文化内容提供方、大型活动物资及服务商等。
2.制定战略性采购策略，通过集中采购、长期协议、战略性合作等方式，实现成本优化与资源保障的平衡。
3.建立科学的供应商全生命周期管理体系，包括准入、评估、分级与动态优化。
二、数字化
1.规划并主导实施公司核心运营流程的数字化转型，打造智能运营平台，覆盖线索、订单、供应链、履约、结算、质检全链路。
2.确保所有运营系统的稳定、安全与高效运行，建立运维规范，快速响应并解决系统问题，基于业务反馈和数据洞察，持续驱动系统迭代与体验优化。
3.利用数据洞察驱动决策，建立业务运营仪表盘，监控成本、效率、质量等关键指标，提供前瞻性预警与优化建议。
三、标准化
1.建立并推行公司服务与产品的“质量标准化体系”，包括制定和优化SOP、输出物模板、质量检查清单与评估机制。
2.建立并完善质量、履约、投诉、安全的指标体系，牵头质量评审与风险防控，确保从资源采购到最终交付的全过程品质稳定可控。
3.推动标准化业务沉淀，形成可快速复制的运营模块，支持业务规模化拓展。
四、压减工作全面诊断与策略制定
1.主导制定“一企一策”的扭亏或处置方案，明确“扭亏、重组、剥离或清算”的路径、时间表、资源需求与风险预案。
2.牵头执行扭亏与重组计划，牵头处理复杂的跨境法律、税务及商业流程。主导谈判，协调内外律师、会计师、评估机构，完成股权转让、资产出售、破产清算或协议终止，回收资本、减少损失。
3.风险管控与合规收官，确保所有操作符合中国及所在国法律法规，妥善处理员工安置、债权债务、税务清缴等收尾工作，实现“干净”退出，无遗留风险。
五、团队与跨部门协同
1.组建并培养一支具备数字化思维、商业谈判能力和精益管理理念的复合型团队。
2.作为关键支持枢纽，与前台业务部门紧密协同，快速响应需求，同时以专业体系引导业务规范、高效运作。
六、其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
2.协同其他SBU完成相关工作。
任职要求
1.政治品德：中共党员优先，政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.所学专业：信息技术、管理类等相关专业优先。
3.教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
4.工作经验：具有8年及以上相关工作经验，其中5年以上团队管理工作经验。
5.年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
6.能力素质要求：具有入境旅游相关业务系统建设或重构经验、能清晰描述业务流程并转化为系统逻辑的能力；具体吸引高端人才，并激发团队为共同愿景奋斗的能力；具有资源整合与决策、平衡用户/产品/技术与商业的多重目标的能力；具有清晰传递战略，并有效推动内外部协同的能力；具备较强的计划能力、执行能力。
7.其他要求：通过中国旅游集团PAT潜能测试及职业行为风险与发展测验测评。