工作职责：
全面负责会议服务子BU 的战略执行、经营业绩、组织建设与可持续发展。通过制定和执行有效的业务举措，领导团队实现业绩目标、可持续增长与盈利能力提升。
一、战略规划与业绩达成：
1. 承接并解码公司整体战略，主导制定本子BU的中长期发展战略、年度业务规划与预算，并确保其有效落地执行。
2. 经营全面负责：作为子BU经营损益的第一责任人，对收入、利润、市场份额及现金流等核心指标的达成负直接领导责任，确保全面完成年度经营计划。
3. 高层协同与决策支持： 代表本子BU为公司高层决策提供专业建议，有效争取资源并推动关键跨板块协同。
二、业务创新与增长驱动
1. 具备敏锐的市场洞察力，能识别并评估有助于业务拓展与核心能力补强的投资机会，协同公司投资部门推动投后落地，以驱动公司的外延式增长。
2. 数字化转型与平台建设： 领导会议服务子BU的数字化转型，运用平台思维重塑业务流程。负责推动MICE内外部系统平台的规划、迭代与数据化应用，牵头建立标准化、可复制的服务运营体系（SOP），以技术驱动服务效率与质量提升，构建长期竞争优势。
三、团队建设与组织建设
1. 负责选拔、培养、激励核心管理团队及关键人才，打造务实、高绩效文化。
2. 负责关键人才梯队建设与核心能力规划，合理配置各产品线资源，保障组织能力持续提升。
3. 全面负责会议服务子BU的团队建设与管理，打造敏捷型组织，凝聚团队合力，保障业务目标实现。
四、运营与执行能力
1. 建立并优化核心业务运营流程与管理体系，确保执行质量与效率。
2. 管理关键业务风险，确保业务合规、稳健运营。
3. 代表会议服务子BU建议并维护与政府部门、境内外旅游局、行业协会、公司企业客户的战略合作关系，提升公司专业品牌形象和美誉度。
五、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.所学专业：旅游管理、会展管理相关专业（条件优异可适当放宽）。
3.教育程度：大学本科或以上学历。
4.工作经验：具有8年及以上企业服务（B2B）、会议服务等相关行业工作经验，其中5年以上团队管理工作经验。
5.知识要求：熟悉央企企业文化，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，企业管理类相关专业知识背景优先。
6.年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
7.能力素质要求：战略思维与商业洞察；能在复杂市场中看清本质，做出前瞻性判断；领导力与团队凝聚力：能吸引高端人才，并激发团队为共同愿景奋斗；出色的跨板块整合与决策能力：能平衡用户、产品、技术与商业的多重目标，在不确定中果断决策；沟通能力：能清晰传递战略，并有效推动内外部协同；具备较强的计划能力、执行能力。
8.其他要求：通过中国旅游集团PAT潜能测试及职业行为风险与发展测验测评。