1.牵头企业管理、资源采购、供应链管理相关制度及体系建设、制定和修订公司上述相关管理体系和管理模式。

2.牵头制定上述工作流程，负责制度流程的编制、宣贯、推动执行和修订等。

3.负责指导下属企业开展企业管理工作。

采购和供应链管理：

1.负责公司供应链管理、重点资源采购工作，根据公司战略目标制定资源供应体系的中长期规划。

2.统筹公司重点资源采购工作区域资源开发，落实全国性资源集采项目，维护重点资源合作方的战略合作关系。

3.牵头与国内外重点景区、景区开发运营集团、酒店集团洽谈合作方案。

4.通过各业务部门、销售渠道的预订情况与资源售卖情况，结合数据结果及行业趋势组织输出计划,为采购制定计划提供决策支持。

协助部门内部管理：

1.牵头制定和修订分管处室相关岗位职责。

2.牵头编写分管处室相关工作计划和工作总结。

3.牵头分管处室费用预算的编制。

4.协助部门总经理负责分管处室员工的职业发展、绩效管理等。

5.分管处室相关内部文件、档案管理。

其他：

1.完成上级领导交办的其他工作。

2.协同其他部门完成相关工作。

任职资格

政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

专业：具备投资、财务、法律、企业管理等专业知识背景（条件优异者可适当放宽）。

相关资质证书：具有经济类、管理类中高级职称或法律财务等专业资质证书优先。

教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。

语言要求：具备一门外语的基本读写能力。

工作经验：具有8年及以上相关工作经验，具有大中型企业相关部门工作经历或旅游企业相关岗位工作经验，有供应链管理、旅游产品研发、投资管理、旅游互联网企业管理相关经验者优先（条件优异者可适当放宽）。

知识要求：熟悉企业管理、财务管理、资本运营、旅游行业、法律等相关专业知识。

技能要求：熟练开展行业分析、资本运营、企业管理工作，具有出色的报告撰写能力，熟练掌握和运用各种办公软件。

年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。

素质要求：领导能力、影响力、计划能力、决策能力、组织协调能力、创新能力；具有大局意识，善于沟通协调，具有带团队的能力。

其他要求：职业行为风险与发展测验达到健康区，中国旅游集团PAT潜能测试6分（含）及以上。