一、博物馆目的地运营管理

1.负责制定本项目组发展战略规划、经营计划、业务发展计划，落实完成年度经营计划的组织实施，确保经营指标的全面落实。

2.组织与境内外旅游局、地方政府客户关系公关与维护；深入掌握各项博物馆旅游政策；解读政策需求。

3.组织深入了解博物馆目的地资源及市场动态；指导项目组员工开展营销、活动及品牌策划案；监控宣传推广投放效果。

4.组织领导博物馆目的地营销体系；协同所属企业拓展博物馆目的地营销市场；监控本部门及合作伙伴营销活动执行过程、效果及总结报告；监控并总结媒体营销与投放效果。

5.深入了解目的地博物馆与市场动态；明确合作模式与盈利方式，提报博物馆托管可行性报告；完成目的地博物馆发展战略、目标与阶段计划；指导部门员工完成博物馆运营/营销方案，并监控落地执行过程；掌控项目置入与运营资源。

6.组织集团内部资源协调维护；中旅旅行各大区联合营销渠道建立与维护；合作伙伴与文化资源（IP资源、赞助商资源、名人资源、品牌活动等）招募和引入；完善标准化体系建设；协助其它部门所需技术工具支撑协同。

二、部门内部管理

1.组织制定和修订项目组和岗位职责。

2.组织编写项目组工作计划和工作总结。

3.组织项目组费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。

4.负责项目组工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。

5.统筹项目组内部文件、档案管理。

三、其他

1.完成上级领导交办的其他工作。

2.协同其他部门完成相关工作。

任职资格

政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

专业：具备旅游管理或市场营销等相关专业知识背景（条件优异者可适当放宽）。

教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。

工作经验：具备8年及以上相关工作经验，5年以上团队管理工作经验（条件优异者可适当放宽）。

知识要求：具备旅游管理、市场营销、企业管理、财务管理等相关专业知识。

技能要求：熟悉旅行社和目的地整合营销、资源运营业务，具备较强的报告撰写能力、项目统筹管理能力和商务谈判能力。

能力素质要求：1.具备战略思维和大局意识，有较强责任心；2.具有较强的驾驭复杂局面能力，目标导向、结果导向；3.具备较强的团队意识和带团队能力；4.具备较强的沟通能力，善于组织协调；5.具备较强的计划能力、执行能力。

其他要求：1.懂管理、善学习，能够在压力下工作；2.具备全国或主要区域一定的博物馆目的地资源；3.职业行为风险与发展测验达到健康区，中国旅游集团PAT潜能测试6分（含）及以上。