业务规划及目标制定：

1.协助部门总经理分管平台运营室和渠道管理室。

2.协助编制部门发展规划，分解并落实任务指标。

3.根据部门经营预算指标制定分管处室的年度工作计划。
平台管理：

1.指导平台运营室制定平台规划，组织自营平台建设及运营，制定并持续优化各平台业务流程。

2.根据年度工作计划，组织平台运营室业务工作落实，负责PC网站、APP、小程序、云店等自营渠道运营效果，持续提升平台易用性及转化效率。
渠道管理：

1.指导渠道管理室制定渠道拓展规划及相关实施计划，组织门市、合伙人渠道建设及运营，制定并持续优化各业务流程。

2.根据年度工作计划，组织渠道管理室业务工作落实，负责渠道合规监督及拓展效果。
团队管理：

1.根据人力相关制度，制定员工发展计划及考核办法，并组织执行。

2.落实人力及部门员工培训计划，提升员工业务技能。

3.组织团队建设，协助党团组织开展工作，提升团队凝聚力。
其他：

1.完成上级领导交办的其他工作。

2.协同其他部司完成相关工作。

任职资格

政治品德：政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
专业：市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
语言要求：具备一门外语的基本读写能力。
工作经验：具备8年及以上市场营销工作经验，5年以上团队管理经验。有全国线下渠道运营从业经验者优先(条件优异者可适当放宽)。
知识要求：企业管理、市场营销、工商管理等方面专业知识。
技能要求：具有较强营销资源拓展能力、行业资源公关能力、团队管理能力，能够熟练使用常用办公软件，有较强的协调与沟通、公文写作能力。
年龄要求：不超过40岁（条件优异者可适当放宽）。
素质要求：责任心、积极主动、沟通能力、创新能力、执行能力。
其他要求：有战略思维，大局意识，有带团队的意识和能力，善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，懂管理、善学习，强执行，群众基础良好。