1、协助审查、修改各类经济合同；
2、调查并整理集团各公司所在地劳动法律法规、人事政策，为公司人力资源部门的运营提供法律支持；
3、协助处理与劳动相关的人事争议、仲裁或诉讼；
4、参与公司内审合规、监察管理工作，规范公司内部经营；
5、协助法律事务主管参与公司重大诉讼等。
6、对其他部门进行法律指导，协助法务经理适时开展法律知识培训；
任职条件：
1、法学等相关专业本科毕业，有3年以上相关工作经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用OFFICE办公软件:；
4、能适应短期出差。