一、业务市场开发
1.关注行业动态、市场趋势、竞争对手情况，定期收集、整理和分析相关信息，为业务决策提供依据。
研究目标客户群体的特征、需求、痛点及购买行为习惯，制定针对性的市场策略和营销方案。
2.代表公司与潜在客户进行商务谈判，就产品价格、交货期、付款方式、售后服务条款等关键事项进行协商，争取有利的合作条件，达成双方共赢的合作协议。
协助综合业务部部长开展业务管理工作，做好重点客户和新老客户的维护及日常联络工作；
3.协助综合业务部部长严格执行遵守各项规章制度，持续改进工作方式，提高工作效率；
4.负责完成上级领导分配的销售任务。
二、企业培训工作 1.协助综合业务部部长负责明确客户培训需求，制定培训方案；
2.协助综合业务部部长负责组织开展培训班，明确培训时间、选择场地、准备教材、教师安排及食宿安排等工作；
3.负责电话咨询或走访企事业单位对服务工作进行沟通交流、及时解决问题；
4.负责费用收取，开具发票及费用的审核报销工作；
5.负责培训效果等客户满意度调查及后续跟踪服务；
6.完成上级领导交办的其他工作。
三、内外部协调
1.公司内部协调关系：财务管理部门、教育培训部门、综合办公室等
2.公司外部：各业务单位、培训机构、区县应急局等

岗位要求：

35周岁以下（可适当放宽至40岁）、市场营销类相关专业、熟练操作各类办公软件、有2年以上市场销售经验（具有注册安全工程师、安全评价师等资格证书者优先）

待遇：

双休、五险一金、2300左右+业务提成（提成具体参照安科中心各类提成与奖金奖励实施细则）