岗位职责：
1、根据客户提供的职位招聘需求，分析职位需求，制定寻访方案；
2、运用各种渠道挖掘匹配岗位要求的候选人并获取简历，丰富简历库；
2、通过但不限于电话、微信、邮件等方式沟通候选人，向其介绍职位信息及公司背景；
3、整理候选人简历，并提炼候选人的核心优势，以报告的形式推荐简历；
4、积极推动候选人面试，并提供全方位的面试辅导，解决面试过程中遇到的问题；
5、offer谈薪及候选人的全流程跟进；
6、客户开拓：面向有中高端人才及RPO招聘需求的优质客户资源积累及开拓。
任职条件；
1、统招本科及以上学历；
2、年龄22-35岁，有人资、销售类工作优先；
3、良好的沟通表达能力，自驱力强；
4、具备较强的抗压能力及学习能力，有团队意识。