岗位定位：集团战略性人才项目，通过业务轮岗（产品/生产/供应链/销售），培养未来中层管理者。
核心培养内容：
1、生产制造：学习门窗五金（铰链/执手）全工艺流程，主导1个精益改善项目；
2、产品研发：参与新产品开发，完成竞品分析及DFM可制造性评审；
3、供应链管理：负责铝型材/不锈钢等原材料采购谈判，优化1个品类供应商池；
4、大客户销售：跟进地产集采项目，独立完成1次技术标书制作及述标。
任职要求：
1、2025年应届生，本科及以上学历，机械、材料、自动化等工科专业背景优先；
2、英语CET-6，具备听说读写能力；
3、数据分析（Excel/Python）、PPT结构化表达，能读懂CAD图纸，熟悉五金工艺基础。